Для контакт-центров и аутсорсинга продаж

Компании, которые уже нанимают продавцов и операторов

LeadMost каждый час собирает компании, которые прямо сейчас растят продажи и обслуживание своими руками: волны найма менеджеров по продажам и операторов из открытых данных, привлечённые инвестиции, новые коммерческие директора, а также госзаказчиков горячих линий и телефонных опросов. Отбирает под направления вашей компании и показывает, кому, что и когда предложить. С почтой организации и историей компании.

Открыть пробный кабинет   14 дней бесплатно, без карты, регистрация за минуту. Профиль контакт-центра уже выбран.

ВОЛНА НАЙМА ПРИОРИТЕТ 91

Страховой брокер: 22 вакансии менеджеров по продажам за неделю

Открытых позиций 22 · три региона · почта организации есть

01

Где видно, что компании нужен контакт-центр

Тендеров на ваши услуги в госзакупках мало, и мы не будем делать вид, что это не так. Зато спрос на продажи виден напрямую: компания нанимает продавцов и операторов, значит, растит то, что вы продаёте.

Волны найма продавцов и операторов

Компания открыла десять, двадцать, пятьдесят вакансий менеджеров по продажам или операторов за неделю. Это сам спрос: продажи растят руками, и их можно закрыть аутсорсингом быстрее и дешевле. Самый сильный сигнал ниши, выше любого тендера.

Инвестиции и новый коммерческий директор

Компания привлекла раунд или сменила коммерческого директора. В обоих случаях следующий квартал уйдёт на масштабирование продаж, и внешний контакт-центр запускается быстрее, чем свой отдел.

Горячие линии и опросы по 44-ФЗ

Госзаказчики закупают горячие линии, диспетчерские службы, информирование граждан и телефонные опросы. Немного, но с годовыми контрактами, и заканчивающийся контракт предвещает новый тендер.

Планы закупок

Горячая линия на следующий год стоит в плане-графике за месяцы до конкурса. Вы знаете о закупке раньше, чем появится тендер, и заходите первыми.

Без контактов кадровиков

Из вакансий система не берёт ни имён, ни телефонов: адресат сигнала — организация, её почта из открытых источников. Это граница по закону о персональных данных, и она встроена в сборщик, а не в настройку.

Под профиль компании

Вы отмечаете направления: входящие линии, телемаркетинг, лидогенерация, телефонные опросы, отдел продаж под ключ, обработка чатов. Очередь строится под них, чужое не попадает.

02

Что приходит вместо списка ссылок

Поиск по слову «колл-центр» в ЕИС отдаёт «компьютерную сеть коллективного пользования», а по слову «контакт-центр» — контактные линзы. У нас каждая карточка отвечает на вопросы директора по продажам, чтобы решение занимало минуту, а не полдня.

Кто. Компания, регион, ИНН, отрасль по реестру, сколько и кого она нанимает прямо сейчас, что закупала раньше.
Что нужно. Роли и число позиций из волны найма. Для тендеров ИИ разбирает ТЗ до сути: число звонков и обращений, часы линии, число операторов, SLA, запись, интеграция с CRM.
Почему вам. Совпадение с направлениями компании и приоритет: волна найма продавцов сверху, контактные линзы не показываются.
Когда. Дата волны найма, срок подачи заявки или окончание действующего контракта. Просроченное уходит из очереди само.
Кому писать. Почта организации из открытых источников. У тендеров — контакт заказчика из извещения.
Что дальше. Кнопка «Беру в работу» кладёт компанию в вашу очередь. Дубли из разных источников остаются одной карточкой.
03

Сколько найма видно за неделю

Замер по SuperJob, вакансии по всей России за 7 дней на 3 сентября 2026. Каждая такая вакансия — компания, которая растит продажи или обслуживание своими руками; система собирает их в волны по работодателю.

1 806

вакансий «менеджер по продажам» за неделю

198

вакансий «оператор call-центра» за неделю

154

вакансий «менеджер по персоналу» за неделю: HR-функцию усиливают перед массовым набором

≥ 5

открытых позиций у одного работодателя за неделю — порог, с которого найм считается волной

2

источника найма: государственная «Работа России» и SuperJob по письменному разрешению правообладателя

0

персональных контактов из вакансий: адресат — организация, а не кадровик

Для сравнения: рекламная ниша, с которой LeadMost начинался, живёт на 6–40 вакансиях маркетологов в неделю. Здесь найма в десятки раз больше, и это главный аргумент за то, чтобы строить поиск от него, а не от тендеров.

04

Как это встраивается в вашу работу

Поиском новых заказчиков в контакт-центре занимаются те же люди, что звонят за клиентов. Вопрос, по какой базе и с каким первым предложением.

1

Свой отдел продаж звонит вхолодную

По купленной базе, без согласия на звонки, и это незаконно. С LeadMost разговор начинается с факта: «вы открыли двадцать вакансий продавцов», а согласие и одобрение человека встроены в процесс.

2

Продаёт директор

Между проектами он опирается на рекомендации и конференции. LeadMost показывает компании с инвестициями, новым коммерческим директором и волной найма, и остаётся одно письмо.

3

Отдельного продавца нет

Менеджер по продажам услуг контакт-центра стоит 150–400 тысяч в месяц и окупается не всегда. LeadMost делает поисковую часть его работы за 95 тысяч, с первого дня и без испытательного срока.

05

Сколько это стоит

Одна цена для всех, по публичной оферте. Счёт формируется в кабинете кнопкой, оплата по реквизитам, карта не нужна. Продлевать или нет, решаете каждый месяц сами.

14 дней

бесплатно: живые волны найма и сигналы под направления вашей компании, до 20 карточек одновременно

50 000 ₽

первый оплаченный месяц, полный кабинет без ограничений

95 000 ₽

каждый следующий месяц. Для сравнения: один менеджер по продажам обходится в 150–400 тысяч

Что входит, как начать и почему это дешевле сотрудника — на странице цены.

07

Вопросы и ответы

Что LeadMost делает для контакт-центра или аутсорсинга продаж?

Каждый час собирает компании, которые прямо сейчас растят продажи и обслуживание своими руками: волны найма менеджеров по продажам и операторов из открытых данных о вакансиях, привлечённые инвестиции, новые коммерческие директора, а также госзаказчиков горячих линий и телефонных опросов по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Отбирает их под направления компании и показывает в кабинете с почтой организации или контактом заказчика, сроком и разбором ТЗ.

В госзакупках наших услуг почти нет. Что тогда в очереди?

Честно: тендеров на контакт-центры и аутсорсинг продаж в ЕИС мало, а поиск по слову «колл-центр» отдаёт «компьютерную сеть коллективного пользования». Поэтому главный сигнал этой ниши — найм. Компания открыла двадцать вакансий менеджеров по продажам или операторов — это спрос на то, что вы продаёте, и он весит в очереди выше любого тендера. По России это около двух тысяч таких вакансий в неделю.

Мы обзваниваем сами. Зачем нам сигнал о найме?

Потому что обзвон по купленной базе без согласия на звонки незаконен (38-ФЗ, 152-ФЗ), а разговор с компанией, которая на этой неделе открыла двадцать вакансий продавцов, начинается с факта, а не с холодного скрипта. LeadMost даёт факт, почту организации и историю компании; писать и звонить решает человек.

Сколько это стоит?

95 000 ₽ в месяц с компании, первый оплаченный месяц 50 000 ₽. Перед этим 14 дней бесплатного пробного доступа без карты. Счёт формируется в кабинете кнопкой «Получить счёт», оплата по реквизитам, договор заменяет публичная оферта. Подробно — на странице цены.

Это законно? Вы рассылаете спам от нашего имени?

Нет. Автоматическая рассылка без участия человека запрещена (38-ФЗ, ст. 18 ч. 2), и LeadMost так не устроен: система готовит сообщение, а отправить его можно только после явного одобрения человеком, и это решение записывается. Данные хранятся и обрабатываются в России. Из вакансий не берётся ни одного персонального контакта, адресат — организация.

Посмотрите, кто нанимает продавцов прямо сейчас

Регистрация за минуту, без карты и без звонка. Четырнадцать дней вы видите живые волны найма и сигналы под свою компанию и решаете сами.

Открыть пробный кабинет →

Вопросы и разбор под вашу компанию — @Yuriks1971 в Telegram или hello@leadmost.ru. Другой профиль? Все страницы по нишам — в подвале сайта.